私も仕事の失敗や、うまくいかないことも、もちろんあるのですが、「起きていることは、今の自分にとってちょうどいい、必要なこと」というような気持ちもあって、ミスがあるからこそ反省するし、そこから生まれる新しいアイデアやビジネスもあったりします。
さらに「子どもに、『大人も失敗することがあるよ』と教えられるネタができたかな」と思うようにしたら、スッと気持ちが楽になりました。実際、仕事での失敗談を伝えたり、そこから得ることもあるとシェアしたりすることは、子どもが成長するうえで、すごくいい経験になっていると感じます。

OURHOME Emiさん

私も起業した当初は時間の感覚がうまくつかめず、レッスン資料など夜通し作っていた時期もありました（苦笑）。そこから10年以上がたち、今はずいぶん時間管理ができるようになってきました。ミカンさんも、同じやり方を今後も続けて、そのたび『今度こそがんばるぞ！』と思っても、気持ちだけでは状況は変わらないですよね。
私が『今回のスケジューリング、うまくいかなかったな…』というときは、反省をして落ち込むというより、同じような仕事で『過去にうまくいった経験を振り返って、成功パターンの型を使う』ようにしています。うまくいったときこそ深掘りして、勝因をマイノートなどに記録しています。
例えば、とある企画を提出する際に『同僚に10分時間をもらい、話を聞いてもらったときはうまくいった！』など。
一人で悶々と考えているとうまくいかないけれど、相手に〝壁打ち〞の相手になってもらうとうまくいく！ 私の場合はそういうことが多いので、書籍やレッスンの企画など大きなタスクは、本当の〆切の前に同僚に相談の時間をとってもらうよう、予約するようにしています。

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